Tudi jaz menim, da je od sodelavcev odvisno če v praksi "uporabijo" bonton, da ne prebirajo elektronske pošte, če se kdo v naglici pozabi odjaviti, pa tudi delovna etika ... O takšni zlorabi bi bilo smiselno obvestiti nadrejene. Hitro lahko pride do kakšnega izsiljevanja, posmehovanja...